Sábado tem
reunião? Porque não levar este artigo ao seu Diretor Técnico?
Conversa
ao pé do fogo.
Condecorações
& Recompensas.
Um tema que
por diversas vezes abordei em meus blogs. Espinhoso. Muitos desistiram de
receber algum dia pelo menos uma condecoração que teriam direito. Isto acontece
por diversos motivos. Pode ser que ele por ser o líder do seu grupo e como não
sabe como agir em causa própria e como o distrito não toma nenhuma atitude, ele
vê o tempo passar e nada recebe. Uma simples de Bons Serviços e lá se vão sete
anos, quinze, vinte e nada. Fica triste e pensando, ora, ora, vou a uma Assembléia
e lá estão vários sendo condecorados. Principalmente os dirigentes distritais,
regionais e nacionais. Melhor dizer por aí que não tenho interesse. Estou no
escotismo porque gosto dele e não ando atrás de medalhas. Certo isto? Não e
não! De quem é a culpa? Afinal hoje a UEB tem um sistema que acho perfeito no
cadastro de todos os seus associados. O SIGUE. Ter uma listagem dos escotistas
e até escoteiros de quem fez sete anos ou mais é tão fácil como mandar um
e-mail. Mas porque não se toma uma providencia?
Interessante.
Eu claro tenho conhecimento de como devemos agir no Grupo Escoteiro, mas tem
muitos que não. Se isto hoje é ensinado nos cursos de formação não sei. Se sim
acho que falta ainda detalhes mais profundos da ficha técnica. Realmente fazer
a pergunta quem é mais importante um dirigente ou um humilde Chefe Escoteiro e
se ele quer receber seria um paradoxo. Lembro-me de uma passagem em nosso
evangelho - “A César o que é de César" é começo de uma frase atribuída a Jesus nos evangelhos sinóticos, onde se lê «Dai, pois, a César o que é de César, e a
Deus o que é de Deus”. Como? Afinal para que foram criadas a condecorações? Não
seria uma forma de motivar e premiar o Escotista? Afinal ele está lá todos os
sábados tentando ao seu modo colaborar na formação dos jovens, sacrifica seu
tempo, família, amigos e vê outros que só porque são da liderança receberem e
ele nada? Se isto não for considerado bons serviços então estou por fora do
significado.
Tente explicar para ele que existe
norma, existe um processo, é necessário ter diversas assinaturas confirmando
seu merecimento e ele vai pensar o que? Que seus anos de escotismo, seu
trabalho tem o valor de um papel com firma reconhecida? Difícil pensar assim.
Enquanto isto vamos perdendo em um “turnover” enorme, escotistas que poderiam
estar participando e não sendo substituídos por novos. Estes é claro quando
estiverem como ele também farão o mesmo. Agora se me perguntarem como resolver
eu digo – Simplifique. Mude esta burocracia que só desanimam aqueles que têm
valor e não são valorizados. Tens 10 anos? Vinte? Receba o que tem direito.
Todo ano o grupo e o distrito Escoteiro deveria tomar esta atitude. Mas dizem
que eles ficam em duvida quando alguns não merecerem. Putz! O Chefe está lá há
anos e ninguém nunca falou para ele que nunca vai receber nada? Nenhum
agradecimento? Ele tem sim e seu direito nunca poderia ser postergado.
Há tempos um dirigente me disse
que é muito fácil fazer um processo. Fácil? Tem os caminhos certos para
percorrer meu caro. E não é tão fácil assim. Mas isto é para os de baixo, pois
os de cima já tem tudo prontinho. Eu pergunto, porque a maioria dos escotistas
em nosso país com sete, quinze ou mais anos até hoje não foram agraciados? De
vez em quando aparece um e a gente bate palmas. E os demais? Interessante que os
dirigentes responsáveis têm várias condecorações. Acho que eles pensam que a Gratidão
e outras só sendo um dirigente distrital regional e nacional. O Chefe que
labuta direto em uma sessão, se sacrificando dificilmente será agraciado com
uma condecoração maior. Eu mesmo quando assumi uma região e depois uma Equipe
de Formação Regional recebi várias. Claro eu tinha amizades na cúpula e um
pequeno toque lá estava eu recebendo uma. Depois que deixei de pertencer à
liderança regional e fiquei somente no Grupo Escoteiro nunca mais. Já não era
merecedor. Ou seja, meu trabalho antes era mais importante que aquele junto aos
jovens. Gente dá vontade de rir, ou melhor, de chorar.
Tem hora que desanimo em ver
dirigentes recebendo as mais altas condecorações e outros que fizeram um
trabalho justo e dignificante em seu Grupo Escoteiro sem nada receber. Dizer
que seria fácil mudar este estado de coisas seria quem sabe uma verdade que
ninguém quer ouvir. Mas garanto se estas condecorações fossem entregues a quem
de direito, sem burocracia, muitos chefes ainda estaria motivado. Eu pergunto
não é verdade que temos uma só palavra? Precisamos provar? Se alguém por um
motivo ou outro não for merecedor é melhor dizer a ele. Falta coragem? Se ele
serve para liderar uma sessão por que não serve para ser agraciado? Não conheço
nenhum Escotista de sessão, com mais de quinze ou vinte anos de movimento com
uma alta condecoração Escoteira. Há não ser quando fica Velho. Mas conheço
dirigentes com muito menos portando uma ou mais orgulhosamente.
Posso garantir que a motivação
seria outra. Os escotistas ficariam bem mais motivados, outros se sacrificariam
mais para também ter este direito e com isto o movimento Escoteiro só teria a
ganhar. Não falo somente na de Bons Serviços. Esta seria obrigatória. Provar
que está lá a sete, dez ou vinte anos e fez um ótimo trabalho? Se não fez o que
fazia lá? E as demais? A Chefe ou a assistente de lobinhos que deixa seu lar
para ficar em atividade em um grupo sacrifica um tempo que não tem para mim tem
o mesmo valor que um dirigente nacional ou regional ou até muito mais. Não
basta um certificado, não basta um sorriso, todos nós gostamos de um elogio e
se ele vier em forma de premiação que “existe” na UEB melhor. Afinal não foi
este o objetivo que foram criadas? Ou elas só foram para quem participa da
elite escoteira? Eu sei que muitos dos Grupos Escoteiros no Brasil não têm a estrutura
necessária para tomar providencias em premiar seus escotistas. E o pior, quem
poderia fazer isto lá ou não sabe fazer ou criou áreas de antipatias pessoais.
Distritos e regiões nem pensam nisto ou se pensam ficam sempre naquela de deixa
estar para ver como é que fica. Temos de mudar o sistema. Os grupos
dificilmente serão mudados. Temos que ver que o valor, o merecimento não é de
meia dúzia e sim de todos.
Que não me venham dar
explicações de processos de como fazer etc. Conheço todo o caminho deles. Eu
sei o caminho, mas façam uma pesquisa e depois se perguntem por que ninguém
disse a ele que tem direito. Precisamos premiar a quem de direito. Precisamos
agradecer a ele pelo trabalho que está dando ao escotismo. Muitos querem
apertar a mão dos dirigentes e esquecem-se do Chefe que está lá lutando pelos
seus jovens. Não sei não, mas acredito que o Chefe Escoteiro tem um valor
enorme. Em minha opinião maior que os dirigentes. Sem ele não haveria
escotismo. Chefes Escoteiros formam uma estirpe, ou melhor, uma linhagem de
valentes que não pode ser privada dos seus mais simples direitos por causa de
uma burocracia que a meu entender não deveria existir. E não me venham com
senões, pois os finalmente eu já conheço. Risos.
O elogio que vem daquele que merece o elogio está
acima de todas as recompensas.
