A Tropa de Monitores.
Seja alguém simples. Seja algo que você ama e entende. Esqueça o resto,
tudo que você precisa está na sua alma... E em seu coração.
Obs. “Um artigo para quem está enfrentando problemas na tropa Escoteira,
com saída de jovens, falta de animo, monitores que não sabem o que fazer com
suas patrulhas”.
Sabe quando chega a hora de dar uma arrumada nas ideias? Pois é, a gente
vai para a sede, olha a tropa e por mais que se dedique parece que nada dá
certo. Quando inicia a reunião, faltam um, dois ou mais escoteiros de cada
Patrulha. Os monitores perdem o sorriso. A formatura é feita de uma maneira que
por mais que se exija é desleixada. Se você é daqueles que costuma fazer uma
inspeção depois da bandeira à apresentação tira todo seu ânimo.
Você fica pensando onde está o erro. O que está acontecendo. Quando a
tropa iniciou as atividades no inicio do ano, até que houve uma boa
participação inicial. Claro você sabe que de um ano para o outro muitos
desistem. Mas muitos estão desistindo e a cada mês aqueles com quem você
contava se foram. Entraram alguns novos, mas esta rotatividade não é benéfica e
você sabe disto. Alguma coisa precisa ser feita, mas o que fazer? Já tentou
bons jogos, bons adestramentos, já os levou em visita a outros grupos,
atividades distritais e regionais e nada.
O que fazer então? Você fez muitos cursos de formação, conversou com
outros escotistas e as ideias a cada dia vão diminuindo. Precisa urgente de uma
reciclagem e como diz a canção de Gilwell (para quem tem a Insígnia de Madeira)
de uma boa volta a Gilwell e um curso assim que possa vou tomar. Mas parece que
não é IM (insígnia de madeira), portanto tem de achar uma solução de outra
maneira. E o melhor, ela está ao seu alcance. Bem perto mesmo. Onde? – Com seus
monitores. Isto mesmo. Eles são a solução de tudo. Mas eles? Olhe meu amigo se
isto acontece você está agindo como se eles não fossem os responsáveis para
conduzir suas patrulhas, aí está o seu primeiro erro. Conduzir não é dirigir ou
mandar.
Faça um plano simples. Converse com seus assistentes. Diga a eles que
vai precisar muito deles, pois durante certo tempo você vai viver mais com seus
monitores. O programa não pode parar e os sub deverão substituí-los nos
prováveis impedimentos que irão acontecer. Agora tudo arrumado se prepare para
iniciar no próximo sábado. Na próxima reunião. Comece normalmente. Um programa
já deve estar em mãos dos assistentes. Mãos a obra. Após o cerimonial chame os
monitores, hora de ouvir. Vá para um local calmo, sem barulho e comece assim –
Amigos, voces estão vendo que a tropa não anda bem. Muitos saindo. Outros
desistindo. Crescimento nas etapas mínimo. Falem agora, estou aqui para ouvir
somente.
Claro, eles olharão espantados para você. Mas não fale nada só ouça. No
inicio eles olharão entre si e pouco dirão. Aos poucos vão se soltar e você
pode até ouvir o que não quer. Mas faz parte. Após um tempo razoável pergunte a
eles o que podem sugerir para melhorar. Eles nem saberão responder e você
complementa - Que tal uma excursão no próximo domingo só nossa? Vamos sair
cedo, e voltamos à noitinha. Podemos quem sabe treinar um pouco de pista ou
fazer um fogão tropeiro (seja sincero, diga que não sabe fazer. Diga que nunca
fez e vai ser a primeira vez) e nele um cafezinho, assar umas batatas, quem
sabe uma macarronada. Mas não vai ser você quem irá fazer. Serão eles. Não faça
nada! Deixe que eles pensem e façam. Se você tentar ajudar tudo vai voltar como
antes. É importante que você só oriente e claro assistindo sempre o que eles
farão.
A tarde chega quem sabe brincar um pouco? Fazer jogos com três ou quatro
não é fácil. Porque não procurar uma sombra, sentar a vontade e contar
“causos”? Quem sabe eles não irão se abrir mais com você? Hora do retorno hora
da limpeza do campo. Viu que tudo foi improvisado. O programa simples. Qual o
intuito? Se conhecerem melhor. Sempre achamos que conhecemos a todos e muita
vez passa despercebidas outras tantas que desconhecemos. Mas na volta não
esqueça. Ao chegar à sede, pelo menos meia hora para analisar o que aconteceu
se foi válido e se daqui para frente pode surgir à nova Patrulha DE MONITORES,
Você o Monitor um deles sub (escolhido pelos demais) e quem sabe a participação
dos subs monitores também?
Bem você deu o inicio. A arrancada foi feita. É hora de partir para um
bom programa de treinamento dos monitores. Agora não deve prejudicar as
reuniões de tropa, pois elas irão servir se eles, os monitores estão mais
motivados, se conversam mais com seus patrulheiros, e se as reuniões de
Patrulha acontecem normalmente com a participação de todos nas ideias e
sugestões. Durante pelo menos uma vez por mês, faça uma atividade só com eles.
Pode ser de poucas horas ou de um dia e claro um acampamento deve ser marcado
em breve. Discutir com eles como será este acampamento nos moldes de Gilwell. O
que é isto? Fácil. Patrulhas autônomas. Escolhem seu campo, constroem tudo que
precisam para desenvolver suas atividades. Terão tempo para as barracas, para o
fogão seja suspenso ou não, para as fossas, para a mesa, para os bancos, para o
toldo e uma infinidade de pioneirias que eles mesmos aos poucos irão
desenvolver.
Para quem não está ambientado com estes termos técnicos sugiro que leiam
aqui o artigo de PROJETOS DE PIONEIRAS, eles darão uma noção razoável de tudo. Mas
poderão perguntar: Só isso? O começo meu amigo. O começo. O importante para
estancar o desanimo, a saída e a falta de interesse está aí. Ouvir sempre
através dos monitores que irão ouvir os escoteiros através das reuniões de
Patrulha. Quando você souber o que eles querem e você der a eles atividades ao
ar livre, grandes jogos, acampamentos verdadeiramente mateiros e um programa
cheio de atividades tais como bivaques, acampamentos volantes, leitura de
mapas, croquis, passo Escoteiro, passo duplo, uso de ferramentas no campo
enfim, uma infinidade de programas feitos exclusivamente por eles com sugestões
suas é claro, vais ver que irás perder dai em diante muito poucos jovens da
tropa.
É importante meu amigo que pense que voces só tem poucas horas aos
sábados. Escotismo é assim. Um movimento de fim de semana e não semanal e,
portanto todos os minutos são importantes. Quanto à participação dos
assistentes é sagrada. Você sozinho não conseguirá nada. Eles sim irão dar a você
um caminho a seguir onde irás encontrar com certeza o sucesso que procuras.
Deixe tudo com os monitores. Faça de seus assistentes seus amigos particulares.
Trate-os bem.
Nenhuma tropa no sistema e no método Escoteiro se desenvolveu sem a
participação direta dos monitores. Faça tudo com eles. Prepare jogos com eles,
explique a eles como seria o jogo, o programa, a reunião, tudo, tudo mesmo.
Olhe um dia é preciso deixa-los caminhar sozinhos. Chegou a hora de uma boa
Carta Prego. Não sabe o que é isto? Aqui mesmo tem um artigo explicando. Hora de
eles andarem com as próprias pernas. Claro tudo muito bem planejado. E depois
quem sabe, levar um Patrulha e deixa-la em um sitio ou fazenda acampando
sozinhos? Impossível? Não. Claro a Patrulha tem de estar bem preparada e isto
leva meses e anos. Mas se isto acontecer e se o Monitor for bom garanto que não
vai haver saída de ninguém.
Não fique, portanto ruminando o que pode fazer. Faça. Baden Powell (BP)
nos trouxe um programa maravilhoso. Esquecido por muitos. Se bem aplicado rende
dividendos. Isto eu garanto. Mas se você achar que não dá que é difícil, que
não pode, compreendo. Faça como achar melhor. Mas não reclame a saída de vários
durante o ano. Não reclame se eles pedirem futebol nas reuniões. Se pedirem meu
amigo você está no caminho errado e não adianta discutir.
Eu espero ter contribuído com uma colaboração que você ainda não tinha
experimentado. Eu fiz assim e deu certo. E não posso aceitar as novas ideias de
que o mundo mudou, a internet está aí, o celular é uma realidade e tantas
outras inovações que prejudicam em muito o fortalecimento e o crescimento moral
e físico dos jovens. O programa Escoteiro que ele fez é único. Se bem aplicado
os resultados serão alcançados.
Desejo a você que tudo dê certo. Que você agora passe a acreditar nos
seus monitores. Passe a ouvir mais seus escoteiros, afinal, eles são a razão do
movimento não? Não é você que sabe o que eles querem, são eles. Boa atividade e
boa tropa, pois fazendo o certo ela será uma grande Tropa de Monitores!
Se Deus não lhe deu a graça da humildade, peça a Ele a da dissimulação e
finja que é modesto.
Tancredo Neves
Seja alguém simples. Seja algo que você ama e entende. Esqueça o resto,
tudo que você precisa está na sua alma... E em seu coração.
