Considerações
de Robert Baden-Powell.
O Chefe
Escoteiro.
Como uma palavra
preliminar de conforto para a intenção dos Chefes Escoteiros, eu gostaria de
contradizer o equívoco usual que, para ser um sucesso como Chefe dos
escoteiros, um homem deve ser um Admirável - um sabe-tudo. Nem um pouco disso.
Ele simplesmente tem
que ser um homem-menino, isto é:
(1) Ele deve ter o
espírito do menino nele; e deve ser capaz de se colocar em um plano certo com
seus filhos como um primeiro passo.
(2) Ele deve perceber
as necessidades, perspectivas e desejos das diferentes idades da vida do
menino.
(3) Ele deve lidar com
o menino individualmente e não com a massa.
(4) Ele então precisa
promover um espírito corporativo entre seus indivíduos
para obter os melhores
resultados.
No que diz respeito ao
primeiro ponto, o chefe dos escoteiros não deve ser nem diretor da escola nem
oficial comandante, nem pastor, nem instrutor. Tudo o que é necessário é a
capacidade de desfrutar do exterior, para entrar nos meninos ambições, e encontrar
outros homens que lhes darão instruções nas direções desejadas, seja
sinalização ou desenho, estudo da natureza ou pioneirismo.
Ele tem que se colocar
no nível do irmão mais velho, isto é, ver coisas do ponto de vista do garoto, e
para liderar e guiar e dar entusiasmo na direção certa. Como o verdadeiro irmão
mais velho, ele tem que perceber as tradições da família e ver que eles são
preservados, mesmo que uma firmeza considerável seja necessária. Isso é tudo. O
Movimento é uma alegre fraternidade, mais alegre porque no jogo do Escotismo
você está fazendo uma grande coisa para outros, você está combatendo a criação
do egoísmo.
Em relação ao segundo
ponto, os vários manuais cobrem as sucessivas fases da vida do adolescente. Em
terceiro lugar, o negócio do chefe dos escoteiros - e um muito interessante é
tirar cada menino e descobrir o que está nele, e então segurar do bem e
desenvolvê-lo para a exclusão do mal. Há cinco por cento de bom mesmo no pior
personagem. O esporte é encontrá-lo e depois para desenvolvê-lo em 80 ou 90 por
cento. Isso é educação em vez de instrução da mente jovem. Quarto. No
treinamento de escoteiros, o sistema de patrulha ou gangue dá a expressão
corporativa do treinamento individual, o que põe em prática que o menino foi
ensinado.
O Sistema de Patrulha
também tem um ótimo valor de treinamento de personagem se for usado corretamente.
Isso leva cada rapaz a ver que ele tem alguma responsabilidade individual pelo
bem da sua patrulha. Isso leva cada Patrulha a ver que ela tem responsabilidade
pelo bem da Tropa. Através dele, o chefe dos escoteiros é capaz para transmitir
não apenas sua instrução, mas suas idéias quanto à perspectiva moral de seus
escoteiros. Através dele, os próprios escoteiros gradualmente aprendem que eles
têm considerável influência no que sua tropa faz.
É o sistema de patrulha
que faz a tropa, e todo o escotismo para esse assunto, uma verdadeira
cooperativa de esforço comum.
