Conversa ao pé do fogo.
Normas
e condutas escoteiras.
Coisas interessantes para
meditar. Sugestões para chefes escoteiros novatos, pois os antigos já fazem
isto sem sombra de dúvida.
Primeiro - Em todo o Grupo Escoteiro a
admissão do jovem ou da jovem não deve ser encarado como um simples ato de admissão.
Valorizar seu primeiro dia assim como o dos seus pais é um passo para que ele
se sinta importante em pertencer a uma associação escoteira onde encontrou a
fraternidade que tantos apregoam. Após a apresentação onde se dará a
importância da cerimonia, onde ele e os pais foram apresentados com uma salva
de palma escoteira e algumas palavras de boas vindas, um Chefe da sessão que
ele vai pertencer deve estar preparado para manter com ele ou ela, uma troca de
ideias, com um sorriso, ouvindo mais que falando e saber o que ele ou ela quer,
quais são suas ambições quando entrou e então explicar como será sua vida ali na
sessão daí por diante e sua importância com todos os novos amigos. Claro que muitos
grupos passam esta responsabilidade ao Monitor, mas sempre o Chefe deve ser o
primeiro a conhecer o máximo de seu novo amigo na tropa ou Alcatéia. Ninguém
será um bom Escotista se não conhece bem os seus amigos escoteiros/a ou
lobinhos/a que estão atuando em conjunto.
Segundo - Gritos sem necessidade, palavrões ou procedimentos não
condizentes por parte de algum membro da tropa ou Alcatéia não deve ser motivo
para providencias em outra hora ou data. Ao sentir que a lei ou a honra da
tropa ou Alcatéia está sendo colocada em confrontação, o Monitor ou o Chefe
deve atuar na hora e claro em particular tentando ao máximo mostrar que ele é
um amigo e não um inspetor disciplinar. Muitas vezes uma boa conversa resolve
mais que Conselho de Patrulha ou Corte de Honra. É sempre bom lembrar que nunca
se chama ninguém a atenção na presença de todos. Tudo é feito em particular.
Ameaças, suspensões não fazem parte da educação que queremos mostrar a eles.
Não esqueçamos que quando entraram exigimos a presença dos pais e uma boa
conversa com eles ajudam bastante.
Terceiro - Todo Grupo Escoteiro, Tropa
ou Alcatéia deve ter suas normas que sempre serão lembradas. A postura do
Escoteiro/a ou lobinho/a deve ser exigida desde o primeiro dia. Quando for
fazer sua promessa lembrar que agora ele será um representante do grupo e como
tal deve ser visto por todos a sua volta. A ida para casa ou a vinda ao grupo
ou mesmo em atividade, a apresentação deve ser ponto de honra para ele e
exigido pelo seu Escotista responsável. Alguns grupos aceitam que membros
vistam seus uniformes na sede. Não é uma boa prática de cidadania, marketing e
exemplo.
Quarto - Dizer muito obrigado seja bem
vindo, eu gosto de você, você é importante para nós devem ser palavras incentivadas
por todos os membros do Grupo Escoteiro e ditas sempre que possível. O exemplo
começa com o Diretor Técnico e a diretoria. Olhem bem para o jovem que o recebe
como ele fica. Saber que é importante naquela organização para ele significa
muito. Se considerarmos o Grupo Escoteiro como uma família, atuar como uma deve
ser ponto de honra para todos.
Quinto - Se você não se preocupar com os pais
no primeiro dia que é procurado no Grupo Escoteiro, dificilmente conseguirá
apoio deles no futuro. Uma admissão deve ser levada tão a sério como uma
matricula no colégio ou muito mais. Não aceite explicações tais como – Só eu
pude vir. Meu marido trabalha e assim por diante. Claro existem exceções, mas
tome cuidado com muitas delas. Eles não sabem, mas quem precisa do escotismo
são eles e não você. Você é um voluntário que está ali para ajudá-los e eles
precisam saber disto. Portanto a presença de ambos é necessária. Explique o que
o escotismo pode fazer para o filho ou a filha. Tente ouvir deles as duvidas.
Diga sem meias palavras que quem vai entrar são eles e os filhos podem vir
juntos. Ao primeiro sinal da falta em uma reunião de pais, eventos de pais, ou
convites especiais para colaborarem em alguma atividade, sinal vermelho. Olá
seu Antônio. Não veio ontem? Olá Dona Lourdes, dei falta da senhora no sábado!
E assim cobrando pessoalmente ou por e-mail educados é claro, eles terão uma
ideia que são importantes.
