Conversa ao pé do fogo.
A patrulha dos Monitores
Todos nós, que fomos ou somos
Escotistas de tropa escoteira, seja masculina ou feminina, temos um carinho
especial pelos nossos monitores. Claro eles são a razão do sucesso da tropa.
Eles são diferentes, mais adestrados, mais experientes. Muitas vezes estão mais
próximos a nós. Afinal é com eles que falamos no desenvolvimento na tropa, dos
jogos, dos avisos, dos acampamentos enfim, são eles os nossos olhos e ouvidos
junto aos demais escoteiros. Isso não cabe nenhuma dúvida. E são mesmos os
responsáveis diretos para o adestramento da sua patrulha e claro com a ajuda
dos subs. Todos os chefes que assim agem sabem das vantagens de ter bons
monitores e isso faz com que o crescimento progressivo não perca solução de
continuidade. Se o monitor e o sub estão mais próximos, podem colaborar nas
etapas e fazer com cada um de sua Patrulha conquiste as etapas com mais
facilidade.
O Escotista e os
assistentes de uma tropa escoteira tem sempre um bom relacionamento com eles e
considera a Patrulha de Monitores a maneira ideal do desenvolvimento da sua
tropa. Essa patrulha é formada por todos os monitores e Submonitores. Nesta
patrulha o chefe e o monitor dos seus monitores. É uma patrulha organizada
somente para o adestramento e formação dos monitores. Costumam ter (sem caráter
de obrigação) a mesma organização de uma patrulha na tropa. Nome, grito, Bastão
totem, materiais de campo e sede, livro de ata, e divisão de encargos na
patrulha. O Chefe deve ter a preocupação de que o companheirismo é a única
forma do crescimento individual e coletivo. Quando temos uma patrulha de
monitores funcionando (devem-se incluir os Submonitores) ativa e com tradições
o desenvolvimento da tropa sempre será o adiante do esperado. É nesta hora que
o chefe tem pleno potencial de desenvolver suas aptidões, e inclusive tendo a
oportunidade de aprender juntamente com eles uma série de técnicas escoteiras
que poderão ser úteis no adestramento de todos os patrulheiros.
As reuniões desta
patrulha devem ser mensais ou em caso de necessidade a qualquer momento.
Lembramos que não é uma Corte de Honra nem Conselho de Monitores. Nunca deve
coincidir com as reuniões normais da Tropa Escoteira e atividades afins. Uma
boa programação anual deve ser feita, contendo datas, atividades ao ar livre,
aventureiras e com fins e objetivos determinados, mas sem prejudicar o tempo
deles já que existe uma programação da tropa que eles se dedicam mais. Quando
Escotista de tropa costumava dizer quando em reuniões com eles, chamadas
durante as reuniões para avisos, conhecimentos gerais, não importando o numero,
dávamos o grito de patrulha e sempre todos diziam – Patrulha Esquilo em
reunião!
Atividades sociais devem
ser incrementadas. Uma ida a um cinema, um passeio em um parque, a outros
grupos escoteiros, visita a museus e lugares históricos. Tudo isto além de
conhecimentos adquiridos, vai mostrar a comunidade que somos um movimento de
jovens responsáveis. O marketing nesse caso é benéfico não só ao movimento como
também o fator cidadania. É importante que todos saibam de suas
responsabilidades, pois estão sendo vistos por centenas de pessoas que irão ter
agora uma melhor ideia do que é o escotismo. A uniformização é parte importante
da ação. Todos devem estar bem uniformizados inclusive o Escotista presente.
Os assistentes também
participam como irmãos mais velhos na patrulha. Podem e devem substituir o
chefe da tropa. A divisão do trabalho facilita a todos. É necessário que devam
dar a maior liberdade possível aos monitores e subs, sem interferir na
programação a não ser para prováveis tomadas de rumo dentro de um programa
pré-determinado. Pensem e imaginem uma atividade de domingo, passeando pela
cidade com fins objetivos, vendo a perplexidade e admiração dos transeuntes e
ou fim de semana, em um local próximo, com boas condições de treinamento e
adestramento de barracas, uso de material de sapa, cordas, acrescentando isto
com uma pitada de treinamento de pistas, nós, sinalização (semáforas e Morse).
Seria realizado em um fim
de semana ou um dia inteiro esta atividade; Daria sem sombra de dúvida um
conhecimento maior das etapas de classe, sem falar no companheirismo e
confraternização entre eles. Ficará, portanto muito mais fácil eles os
monitores adestrarem suas patrulhas, pois sempre estarão à frente no
conhecimento técnico e teórico que foi passado pelo chefe escoteiro. Prevejam
também como seria um acampamento só de monitores, com um ótimo programa a ser
desenvolvido, principalmente de pioneiras, cozinha e atividades aventureiras.
Poder ensinar a eles os pontos importantes que devem ser observados em um
acampamento, a inspeção matinal, os cerimoniais de bandeira, conservação da
natureza, fossas, pioneirías básicas, uso da lona, toldos e tantos outros que
serão criados pelo Escotista encarregado da atividade. Com isso a tropa dará um
salto quantitativo e qualitativo na sua formação e desenvolvimento.
O mais importante de tudo
é o zelo realizado pelo Escotista para que não haja solução de continuidade. O
chefe e os assistentes são responsáveis para o prosseguimento e das atividades
afins, aprendendo a conhecer os lideres da patrulha, seus anseios. Muito
importante é mostrar a eles a responsabilidade de seus comandados dentro e fora
da sede. Boletins escolares, deveres para com Deus, obediência aos pais, Lei
Escoteira são objetivos que não devem ser esquecidos.
É com esta patrulha
especial que os escotistas iram ver o crescimento de suas tropas. Escoteira ou
sênior/guias. A programação é extensa. Não vamos especificar aqui todos os
itens importantes para um programa agradável e ao mesmo tempo aventureiro com a
Patrulha de Monitores. Acredito que todos os escotistas participantes sabem bem
das necessidades de todos. Ao se pensar nas responsabilidades do Escotista
dentro desta premissa e o tempo a ser absorvido, lembramos que temos
assistentes, e a distribuição de tarefas é parte importante no desenvolvimento
da programação.
Se ainda não tem, formem
logo sua patrulha de monitores. Vão ver o ânimo que eles terão. Uma amizade
maior que irão adquirir. Não posso acreditar em uma tropa e no seu
desenvolvimento sem ter bons monitores na liderança. Claro, será um trabalho
árduo constante. - Bons monitores, boas tropas, boas tropas sucesso garantido
na formação escoteira!
