Crônicas
de um Velho Chefe Escoteiro.
Uma
questão de ordem.
Sistema
de Patrulhas.
Quem sou eu para dizer que está
errado. Alguns dizem que se B-P fosse vivo estaria com o Celular, o Smartfone e
outros modernismos e iria conversar com o mundo pelo WhatsApp. Brincadeira a
parte ninguém é contra a evolução. Não podemos parar no tempo e a procura do
melhor caminho para criar entre os povos uma forma de evolução e aprimoramento
não pode ser esquecido. O Escotismo trouxe uma enorme contribuição à
humanidade. Feito nos seus conformes, nos seus métodos é uma fonte sadia de ajuda
à juventude em qualquer país se for seguido às práticas deixada pelo fundador. Sem
afirmar pode ser que o Sistema de Patrulhas está sendo engolido pela
modernidade. Não podemos esquecer que o método Escoteiro é um só.
Baden-Powell observando a
tendência natural dos jovens em formar pequenos grupos em torno de um líder
partiu desta observação básica para a criação do Sistema de Patrulhas. A disciplina
e as responsabilidades assumidas treinam os jovens na tomada de decisões, que é
em última análise, o “que os jovens assumam o seu próprio desenvolvimento”, do
propósito do Escotismo. A prática de B-P. na formação de soldados e mais tarde,
no adestramento de jovens, o levou a crer que o Sistema de Patrulhas é a melhor
forma de desenvolver o trabalho de formação do caráter a que o Escotismo se
propõe. Sistema de Patrulhas é a denominação que recebe a aplicação do terceiro
ponto do Método Escoteiro: - Ou seja, a vida em equipe que inclui: - a descoberta e a aceitação progressiva de
responsabilidade; • A disciplina assumida voluntariamente; - A
capacidade tanto para cooperar como para liderar. Mas isso só é possível se os
pontos que o caracterizam forem mantidos e colocados em prática com: - Um
ambiente divertido • pequenas unidades permanentes.
Estamos deixando o sistema de
patrulha de lado? Sei que boa parte das tropas ainda estão firmes e acreditando
que este é o melhor caminho. Mas será que as demais tropas também agem assim?
Será que o monitor ainda é o responsável pelo desenvolvimento e formação do
programa Escoteiro na Tropa? Será que o Chefe trabalha com seus monitores, será
que os monitores compreendem suas responsabilidades? Fico pensando até quando
iremos ter a consciência que sem um bom Sistema de Patrulhas, bons monitores e
liberdade de ação para aprender a fazer fazendo iremos ter o sucesso que esperava
nosso Lider Mundial. Ver o Chefe fazendo, com os demais em volta olhando? Ver
acampamentos aonde os pais vão para cozinhar? Onde chefes se revezam para
montar pioneirías e os jovens perdidos a buscarem madeira, lenha e um joguinho
para divertir?
Vejo com tristeza alguns programas distritais
e regionais ou mesmo nacionais onde chefes que não tiveram maturidade de vivência
no Sistema de Patrulhas criam programas que nada tem a ver com o método Escoteiro.
Valoriza-se a patrulha ou não? O convite para uma atividade é para o patrulheiro
ou a patrulha? Pode ser errado ser um tradicionalista ao lembrar em um
acampamento distrital regional ou nacional, cada patrulha adentrando ao campo,
com suas tralhas e o Chefe no campo da chefia ajudando em outras necessidades
de um campo desta envergadura? Era bombástico a chamada dos intendentes para se
dirigem a intendência de campo a buscar os víveres com que iam alimentar suas
patrulhas. Era sensacional ver as patrulhas correndo para jogarem com as demais
uma competição sadia, o grito da patrulha para se apresentar, o grito para
mostrar que uma atividade foi completada, o grito para dizer: Almoço pronto Chefe,
aceita ser nosso convidado?
Sei que o que se faz hoje não é
responsabilidade só de um. Alegar que dando suporte de restaurante, de staff,
de áreas livres os jovens terão tempo maior para se divertirem e assim pode-se
aplicar uma programação mais moderna. Verdade? Ver uma atividade Sênior, um
desafio maior se preocupando com a unidade e não o todo, onde a patrulha não
está presente, onde muitos dirigentes se esfalfam para conseguir uma cozinha,
uma loja para souvenir e uma barraca grande para atendimentos de casos de urgências.
Isto sem contar um programa onde se formam os jovens em equipes desconhecidas
entre si, e esquecendo que ali não tem nada da metodologia escoteira. Uma vez
comentei em um artigo que o que hoje fazem é copia piorada dos Acampamentos de
Férias, pagos com altas taxas e onde existe fila de espera.
Seremos assim? Vamos virar um
acampamento de férias nestes moldes? Afinal não temos um programa, métodos
próprios? Se isto é moderno e traz benefícios enormes aos jovens participantes
fico preocupado com os demais que não foram, não puderam arcar com as despesas
e sentiram-se lesados quando disseram que somos todos irmãos. Acho que precisamos
de muitos cursos, muitos acampamentos para aprender e vivenciar o Sistema de
Patrulhas. Não é fazer ou ajuntar seis ou oito jovens dar responsabilidade a um
como monitor e formar em linha, por patrulha, em circulo e ferradura e apitar a
vontade. Hoje sei que um serviço de alto falante é usado para chamar a todos.
Acabou os sub campos por sessões. Sistema de patrulhas tem muito mais. O
Capitão Roland E. Phillips em seu livro Aplicando o Sistema de Patrulhas nos
mostra como funciona e aqueles que já vivenciaram sabem fazer.
“Em todos os casos, como um
passo decisivo para o sucesso, recomendaria muitíssimo o uso do Sistema de
Patrulhas, isto é, a formação de pequenos grupos, cada um sob a
responsabilidade de um rapaz encarregado da liderança.” - As palavras acima
citadas encontram-se nas páginas iniciais da primeira edição do livro “Scouting
for Boys” (Escotismo para Rapazes). Roland completou dizendo: - “Geralmente o
Escotismo é praticado por um par de escoteiros e às vezes por um Escoteiro
sozinho; se um número maior se junta para pô-lo em prática, chama-se a isto uma
Patrulha.” Devemos atribuir à ideia fundamental contida nos dos trechos citados
a maior parte do êxito obtido em seu trabalho pelos Chefes Escoteiros de todas
as regiões do país. Afirmo sem nenhuma dúvida que sem ele o sistema de
patrulhas não existe a pratica do bom escotismo e seus métodos protagonizados
por Baden-Powell.
Não importa em que
situação seja a atividade escoteira. Seja em reunião de sede, seja em
acampamentos ou atividades nacionais e internacionais se não temos o Sistema de
Patrulhas não temos escotismo. Não tiro o mérito de uma atividade visando o
divertimento individual. Mas lembremos de que somos escoteiros e não jovens
indo a um Acampamentos de Férias onde não se pratica o escotismo. Quem já viveu
ou vivenciou o método em todo seu esplendor sabe o que significa uma Patrulha.
Explicar que nos Ajuri ou Jamboree ou seja o que for é diferente é enganar uma
metodologia que deu certo e não deve ser esquecida.
Se você é um Chefe
iniciante e ainda não vivenciou ou quer conhecer melhor o Sistema de Patrulha
estou colocando a disposição em PDF no meu e-mail o bloco 16. Basta me enviar
um pedido citando BLOCO 16 e recebe meu condensado SISTEMA E ESPÍRITO DE
PATRULHA e junto também: APLICANDO O SISTEMA DE PATRULHAS escrito pelo Capitão Roland E.
Phillips. Ferrazosvaldo@bol.com.br.
